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四川省住房和城乡建设厅关于印发《四川省房屋建筑与市政工程施工现场标准员岗位设置工作实施方案》的通知

发布日期:2015-07-14 信息来源:
 

各市州住房城乡建设行政主管部门,四川华西集团有限公司、中国五冶集团有限公司、成都建筑工程集团总公司、四川省晟茂建设有限公司、中铁二局股份有限公司,厅机关有关处室、直属单位:

  为切实做好我省房屋建筑与市政工程施工现场标准员岗位设置工作,我厅制定了《四川省房屋建筑与市政工程施工现场标准员岗位设置工作实施方案》,已经厅长办公会同意,现印发你们,请认真贯彻执行。

  各试点城市、试点企业请于2015年7月20日前将施工现场标准员设置试点工作负责人、联系人名单及联系方式报送我厅标准定额处。

  四川省住房和城乡建设厅

  2015年7月6日

四川省房屋建筑与市政工程施工现场标准员岗位设置工作实施方案

 

为切实做好我省房屋建筑与市政工程施工现场标准员岗位设置工作,建立并不断完善施工现场标准员岗位设置、培训考核和日常管理工作机制,结合我省实际情况,制定本实施方案。

一、总体思路

为进一步强化工程建设标准的实施,确保工程质量安全,根据住房城乡建设部的安排部署,按照“统一组织、试点先行,总结完善、逐步推广”的原则,选择部分试点城市、试点企业先行先试,通过试点总结施工现场标准员岗位设置及管理的方法和经验,逐步建立我省标准员岗位设置和管理的工作机制和相关制度,2017年起在全省推行施工现场标准员岗位设置工作。

二、组织领导

成立四川省房屋建筑与市政工程施工现场标准员岗位设置工作指导小组(以下简称指导小组),负责标准员岗位设置工作的领导协调、政策制定、组织实施和监督检查等工作。

(一)组  长:

殷时奎   省住房城乡建设厅总工程师

(二)成  员:

     厅标准定额处处长

何华荣   厅人事教育处处长

     厅建筑管理处处长

杨光福   省建设工程质量安全监督管理总站站长

李昌耀   省建设岗位培训与执业资格注册中心主任

薛学轩   厅信息中心主任

     厅标准定额处副处长

     省建设岗位培训与执业资格注册中心副主任

     省标准设计办公室副主任

指导小组办公室设在厅标准定额处。

三、试点范围

(一)试点城市

成都、自贡、泸州、乐山等市作为我省施工现场标准员岗位设置与管理试点城市,各试点城市根据本市情况自行选择试点企业和房屋建筑与市政工程试点项目,并适时在全市推行。

(二)试点企业

四川华西集团有限公司、中国五冶集团有限公司、成都建筑工程集团总公司、四川省晟茂建设有限公司、中铁二局股份有限公司等施工企业为我省施工现场标准员岗位设置与管理试点企业,各试点企业可先行选择若干房屋建筑与市政工程项目进行试点,并适时在全公司推行。

四、工作任务及分工

(一)指导小组

1、研究、制定我省标准员岗位设置试点政策措施,由标准定额处会同人事教育处、建筑管理处、省建设工程质量安全监督总站、省建设岗位培训与执业资格注册中心负责;

2、研究、制定标准员岗位设置标准,制定标准员认定、管理等相关政策制度,并组织开发标准员管理信息系统,由标准定额处会同人事教育处、建筑管理处、省建设工程质量安全监督总站、信息中心、省标准设计办公室负责。

3、建立标准员岗位培训、考试及考核工作机制,并制定相关标准、制度,2015年下半年开始将标准员纳入全省建设岗位培训统一考试,由人事教育处会同标准定额处、省建设岗位培训与执业资格注册中心负责。

4、指导试点城市、试点企业建立完善标准员管理制度,研究协调解决施工现场标准员岗位设置试点工作中的重大问题,由标准定额处会同人事教育处、建筑管理处、省建设工程质量安全监督总站、省标准设计办公室负责。

5、组织标准员岗位设置监督检查和标准员岗位设置试点工作自查、评估和现场观摩等工作,由标准定额处会同人事教育处、建筑管理处、省建设工程质量安全监督总站、省标准设计办公室负责。

(二)试点城市

1、按照《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》(JGJ/T250-2011)的规定要求,制定本市标准员岗位设置试点工作方案;

2、制定标准员岗位设置的制度措施,根据建设项目规模、施工部位、技术复杂程度合理确定标准员岗位设置条件,逐步推动本市标准员岗位设置;

3、出台本市标准员管理制度;

4、组织相关技术人员参加标准员岗位培训、全省统一考试,确保培训和考试人员数量满足试点城市和试点企业的需要;

5、组织开展标准员岗位设置监督检查工作,重点检查履职等情况并总结经验,及时向指导小组报告本市试点开展情况。

(三)试点企业

1、按照《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》(JGJ/T250-2011)的规定要求,制定标准员岗位设置试点工作方案;

2、制定适合本企业特点和生产管理需要的标准员岗位设置标准,明确标准员岗位职责、工作任务和要求等;

3、组织试点工程拟任标准员进行标准员岗位培训、参加全省统一考试,确保培训和考试人员数量满足试点工程的需要;

4、结合企业和项目特点,制定贯穿施工全过程的技术管理制度,切实发挥标准员在施工现场对标准的实施与监督的作用;

5、建立企业标准员工作绩效考核机制,总结分析标准员在标准实施、监督检查、信息收集和反馈等标准化工作方面所发挥的作用及取得的效果,并形成较成熟和系统的企业标准员管理制度。

五、工作计划

120158月底前各试点城市和试点企业完成试点工作方案,制定出台标准员岗位设置条件及标准员管理考核办法等相关制度;

220159月底前试点城市、试点企业全面开展试点工作;

32015年底前试点城市和试点企业完成年度试点进展情况报告并报送指导小组办公室;

420166月底前试点城市和试点企业进行总结,形成试点成果;

520167月底前指导小组组织对试点城市和试点企业进行检查评估;

62016年底前初步建成我省工程建设标准员制度体系;

72017年开始在全省范围内推广实施。

六、工作要求

(一)施工现场标准员岗位设置是工程建设标准化工作的一项重大改革举措。各试点城市和试点企业要充分认识施工现场标准员的重要作用和意义,切实加强施工现场标准员岗位设置试点工作的组织领导,明确工作管理机构,落实责任分工,尽快确定本市试点工作方案,报指导小组办公室。

(二)各试点城市和试点企业要突出重点,积极开展调查研究,解决好试点中遇到的疑难问题,及时总结和完善施工现场标准员岗位设置的管理制度和措施。

(三)试点项目的标准员应能切实承担起标准实施计划的编制、实施组织、实施过程监督、实施效果评价和标准的信息管理等工作职责。试点企业应在项目部悬挂标准员工作职责标牌,明确岗位职责和工作任务,并加强对标准员工作质量的检查。(消息来源:省住建厅网站)